Recruiter

Wat is vereist?

Jij… 

Jij straalt energie uit en je voelt je helemaal thuis tussen een startup community! Je hebt een go-mentaliteit, kunt snel schakelen en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Wat breng je mee?  

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • 1-5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in recruitment of startup omgevingen;
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels;
  • Je bent van nature communicatief en proactief;
  • Je bent organisatorisch sterk en resultaatgericht;
  • Je kunt goed zelfstandig werken en bent stressbestendig;
  • Fulltime beschikbaarheid: 36-40 uur.

Wat krijg je?

Dit bieden we jou…   

  • Verantwoordelijkheid, vrijheid en thuiswerkmogelijkheden;
  • Een informele werksfeer met een wekelijkse VrijMiBo;
  • 24 vakantiedagen per jaar op fulltime-basis;
  • Een laptop en telefoon, of een vergoeding bij bring your own device;
  • Een goed salaris;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Bij interesse, ruimte om ook inhoudelijk betrokken te raken bij de startups.

Is dit jouw nieuwe baan? Go for it! 

Ben je enthousiast? Dan horen we graag van je! Solliciteren kan door je cv en korte motivatiebrief te mailen naar apply@hollandstartup.com. Voor inhoudelijke vragen of een kop koffie kun je contact opnemen met Lisan Boerrigter 0643748015 (bel of Whatsapp).  

 

Wil jij jonge talenten de kans bieden om hun ondernemersambitie waar te maken en succesvolle startups te bouwen? 

Holland Startup zoekt een proactieve en enthousiaste recruiter, waarbij het werven van jonge ondernemers centraal staat!  

Wij… 

Holland Startup is een Utrechtse venture builder. Wij begeleiden, coachen en financieren young professionals om ideeën om te zetten in succesvolle startups. Onze missie: “Enable young entrepreneurs to shape our society”. Onze community is divers, internationaal, en bestaat momenteel uit zo’n 35 ondernemers, startup experts en stagiairs.   

De uitdaging… 

Als recruiter heb jij een belangrijke rol in de verdere groei van Holland Startup. Jouw doel is om elk kwartaal een groep nieuwe getalenteerde ondernemers binnen ons startup programma te laten starten.  

Dit doe je door ons werving & selectieproces slim en schaalbaar in te richten en uit te voeren. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de selectiedagen en zorgt ervoor dat deze vol zitten met geïnteresseerde potentiële nieuwe ondernemers. Je selecteert de beste kandidaten, voert contractgesprekken en draagt zorg voor een goede onboarding. Als voorbereiding op de selectiedagen werf en scout je talenten on- en offline, organiseer je informatieavonden en voer je kennismakingsgesprekken. Hierbij heb je veelvuldig contact met student programma’s en externe partijen, en denk je mee over marketing en communicatie. 

Naast het scouten van jonge ondernemers draag je ook zorg voor het vullen van vacatures in het kernteam en ben je aanspreekpunt voor onze startups m.b.t. recruitment gerelateerde vragen.    

Meer vacatures